keskiviikko 27. marraskuuta 2013

Oppimaan uutta — työttömyysetuudella tietenkin

Opiskelemaan lähtö on aina uuden alku. Opinnot saattavat jännittää, sillä ne edellyttävät monen tutun ja turvallisen asian taakse jättämistä. Voi olla, että olet ollut vuosia työelämässä ja luulit löytäneesi sieltä paikkasi. Voi olla, että takana on vuosia kotona lasten kanssa. Aiemmista opinnoista on ehkä jo aikaa ja koulunkäynti tuntuu kaukaiselta asialta. Hirvittää miten muuttuneessa elämäntilanteessa saa kaiken järjestymään. Pystyykö arjen keskellä keskittymään etäopintoihin? Miten muu perhe selviää, kun äiti tai isä uppoutuu tenttikirjoihin? Entä, jos minä en osaakaan opiskella, entä jos en opi? Onko motivaationi varmasti riittävä, jotta se kantaa läpi opintojen. Yhtenä suurimmista kysymyksistä: kuinka raha riittää opiskeluaikana?

Tällöin voi TE-toimisto auttaa. Jos olet työtön tai työttömyysuhan alla, sinun kannattaa selvittää, olisiko sinulla mahdollisuutta saada opintoihisi työttömyysetuutta. Perusedellytyksenä tuen saannille on vähintään 25 vuoden ikä ja työttömyys. Mikäli itse irtisanoudut työsuhteestasi opintojen vuoksi, et voi saada tukea.
Tukea voidaan maksaa henkilölle, joka tarvitsee koulutusta työllistyäkseen. Koulutukset voivat olla moninaisia. Opiskelun kestolle ei ole vaatimuksia, mutta opiskelua tukevaa työttömyysetuutta voi saada enintään 24 kuukautta opintokokonaisuutta kohden.

Kun lähdet selvittämään, voidaanko opintojasi tukea työttömyysetuudella, toimi näin:
      1.       Hae kouluun

2.       Viimeistään saatuasi tiedon opiskelupaikasta, ota yhteyttä omaan TE-toimistoosi. Kerro toiveestasi opiskella työttömyysetuudella tuettuna. Esitä TE-toimistolle oppilaitoksen selvitys opinnoista ja omat perustelut koulutustarpeestasi.

3.       TE-toimisto arvioi koulutustarpeesi. Pohdinnassa huomioidaan koulutuksen vaikutus työllistymiseen.

4.       Saatuasi luvan opiskella työttömyysetuudella tuettuna, nauti opinnoista ja etene niissä sen verran joutuisasti, että saat pitää tukesi. Opintojen on edettävä keskimäärin vähintään viisi opintopistettä tai 4,5 osaamispistettä opiskelukuukautta kohden tai opiskelun työmäärän tulee olla 25 tuntia viikossa.
Elämässä on aina sääntöjä, niin tässäkin tuessa. Jos arvelet täyttäväsi tuen vaatimukset, ota selvää.

Muita mahdollisia omaehtoisen koulutuksen tukimuotoja:

-Kirsti-

keskiviikko 20. marraskuuta 2013

Jäljen jättämisestä

Uraohjaajana saan tutustua useisiin erilaisiin työuriin. Asiakastietojärjestelmämme nimikin on Ura. Harvoin enää näkee niin yhtenäisiä uria, että joku olisi yläasteen jälkeen valinnut ammattinsa ja elämä olisi sitten mennyt uraputkessa päätyen työtoverien järjestämiin eläkejuhliin. Nykyura on kuin erilaisia luistimen jälkiä jäässä. Välillä suoraa viivaa, ehkä pidempääkin, sitten piruetti, hyppy ja jään pintaan takaperin. Välillä on otettu lähikosketusta kylmään ja kovaan pintaan. Jäsenet arkoina uuteen liukuun siten että katsojasta tuntuu että tasapaino on saavutettu ja kaikki on jälleen hyvää ja kaunista. Joka tapauksessa suoritusten jälkeen voi olla tyytyväinen siihen että jää on kantanut ja saanut tärkeitä asioita saavutettua. Usein nykyhetkessä on helpompi tarkastella elettyä työuraa ja nähdä järkevä merkityksellinen jatkumo tehtävissä ja muutoksissa.  Sen sijaan tulevaisuus voi näyttää epäselvältä.

Työ on toisaalta itsensä toteuttamista ja toisaalta toisille hyödyksi olemista. Ehkäpä tästä syystä epävarmuus työelämän muutostilanteissa koskettaa ja nostaa pintaan monenlaisia tuntemuksia. Samalla tulee arvioitua omaa osaamista ja sitä miten muut arvostavat minua. Esiin tulee myös se miten arvostan itseäni ja mitä odotan tulevaisuudelta.

Uutta työtä etsiessä voivat tuntemukset vaihdella, kysymyksessä on kuitenkin tärkeä osa-alue elämää: työhön käytetään aikaa, omaa panostusta, siitä saa taloudellista toimeentuloa ja sosiaalisia kontakteja. Ei ole ihan sama mitä työtä tekee vaikka työ onkin arvokasta.

Työ on eräänlaista jäljen jättämistä ympäristöön. Onneksi työ tai työpaikka on vain yksi osa elämämme jälkeä.  Millaisen jäljen sinä haluaisit elämälläsi jättää? Mitä toivoisit että ihmiset sinua ajatellessaan muistaisivat sinusta?
- Heli -
Maalaistalossa asuu monen sukupolven jättämiä arjen ja työn jälkiä

keskiviikko 13. marraskuuta 2013

Mä mistä löytäisin sen motivaation… työnhakuun


Työnhaku tuntuu usein työläältä ja monimutkaiselta. Siihen liittyy monia vaiheita ja vielä useampia ajatuksia ja tunteita. Motivaatiota ei aina ole tai se keskittyy johonkin sillä hetkellä mukavammalta tuntuvaan toimintaan. Kiirekin voi vaivata. Ei ehdi istua alas ja syventyä hakemiseen. Ehkä on hyvä kuitenkin pysähtyä miettimään, miksi hakee työtä ja mitä siltä haluaa. Mielekästä tekemistä, onnistumisen elämyksiä, taloudellista turvaa, uusia kokemuksia, arkirytmiä, hyödyksi olemista, yhteenkuuluvuuden tunnetta? Mitä hyvänsä se kohdallasi onkin, pidä se mielessäsi.

Mistä sitten aloittaa? Ansioluettelo on päivittämättä ja työ- ja opiskelutodistukset ovat hukassa. Ilmoitukset avoimista työpaikoista odottavat perehtymistä. Tietokoneen ruudulla Word-tiedosto loistaa tyhjyyttään. Onneksi sen saa piiloon avaamalla nettiselaimen – ja kas, sosiaalinen media ja päivän polttavat puheenaiheet ovat käsillä. Hakukohteen nettisivuihin tutustuminen saa odottaa. Miten helposti me itseämme huijaammekaan!

Koko työnhaku-urakka tuntuu sekavalta ja monesti liian suurelta hallittavaksi. Voi tuntua helpommalta antaa asian olla ja ajan kulua. ”Tuleehan noita uusia työpaikkoja. Eihän oma koulutuskaan oikein vastaa työpaikkailmoituksessa mainittua. Tuskin olisin kuitenkaan tullut valituksi.”

Tunnistatko itsesi tästä ajattelutavasta?


Mitä haluat?
Muutos vaatii ponnistelua. Kaikki ei voi, eikä kaiken tarvitse olla helppoa ja vaivatonta. Itsensä voi laittaa ottamaan haasteen vastaan. Motivaation salaisuus piilee siinä, että sitä ei yleensä synny tyhjästä. Motivaatiota voi synnyttää.

Kokeile tehdä itsellesi aikataulu, johon merkitset niin työnhakuun kuin muihin tehtäviin, harrastuksiin, lepoon ja palautumiseen tarkoitetun ajan. Tee sellainen aikataulu, joka on inhimillinen ja mahdollista toteuttaa. Muista, että kaikki ei aina suju suunnitellusti ja aikataulun pettäminen jossain kohtaa ei tarkoita ettei sitä voisi enää noudattaa. Ota kiinni sieltä, mistä saat!

Oletetaan, että aikataulussa on tälle päivälle varattu vaikkapa tunti aikaa työnhakuun keskittymiseen. Nyt on tärkeää, että määrittelet tarkemmin, mihin aiot tämän tunnin aikana keskittyä. Rajaa tavoite selkeämmäksi. Aloita vaikka päivittämällä CV. Tee varatussa ajassa kaikki, mitä pystyt. Tietokoneohjelman kanssa säätämiseen menee epäilemättä oma aikansa. Se kuuluu asiaan, älä lannistu! Tee valmiiksi se, minkä saat ja ole tyytyväinen lopputulokseen. Voit jatkaa myöhemmin. Monesti vaikean alun jälkeen työskenteleminen usein helpottuu. Samalla motivaatio kasvaa.

Työnhaku on verrattavissa työn tekemiseen. Se vaatii aikaa, perehtymistä ja panostamista. Valmista ei synny hetkessä. Jos kuitenkin ryhdyt toimeen, todennäköisyys prosessin loppuunsaattamiseen kasvaa huomattavasti! Jos kaipaat tukea ajankäyttöön ja apua aloittamiseen, tutustu Pomodoro-tekniikkaan. Kyse on hyvin yksinkertaisesta, ajankäyttöä helpottavasta tekniikasta, jossa keskitytään työskentelemään jaksoittain, aina 25 minuuttia kerrallaan. Keskeytyksettömän jakson jälkeen kirjataan ylös, mitä on saatu aikaan ja pidetään viiden minuutin tauko. Sama toistetaan aikataulun niin salliessa neljä kertaa, jonka jälkeen pidetään pidempi tauko. Suomeksi voit lukea tekniikasta lisää esimerkiksi täältä: http://www.gradutakuu.fi/2010/02/18/pomodoro-tekniikalla-tehokkuutta-ja-ajanhallintaa/.

Neuvoja ja vinkkejä hakemuksen ja ansioluettelon laatimiseen: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/loyda_toita/vinkkeja_tyonhakuun/tyohakemus_ja_cv/index.html.

- Hannele -

keskiviikko 6. marraskuuta 2013

Suotuisa tuuli



Mahdollisuuksia voi löytyä yllättävistäkin paikoista
”Mikään tuuli ei ole otollinen laivalle, joka seilaa ilman päämäärää.” Miten todelta tuo sanonta tuntuukaan, kun ajattelen ammatinvalintaa ja uramuutoksia suunnittelevia asiakkaitani ja meitä itse kutakin vastaavissa tilanteissa!

Ellei tiedä, missä on ja mihin haluaa mennä, on vaikea huomata mahdollisuuksia, jotka vievät uralla ja elämässä eteenpäin. Oivia tilaisuuksia jää helposti hyödyntämättä, jos jää vain ajelehtimaan tuulten mukana milloin mihinkin suuntaan. Moneen suuntaan samaan aikaan yrittäminen ei myöskään vie tehokkaasti mihinkään päämääristä. Siksi on hyvä pysähtyä harkitsemaan omaa tilannetta ja tulevaisuuden tavoitteita.

Oman tilanteen jäsentämiseen liittyy arviointia siitä, mihin olen tilanteessani tyytyväinen ja mitä haluan muuttaa. On myös hyvä harkita, millaiseen panostukseen on muutoksen hyväksi valmis ja kuinka se vaikuttaa perheeseen ja muihin läheisiin. Muutoksen toteuttaminen vaatii usein aikaa, voimia ja rahaakin. Mistä olen valmis tavoitteeni hyväksi tilapäisesti tai pysyvämminkin tinkimään? Mistä en luovu?

Muutoshaasteet tulevat usein pyytämättä ja yllättäen. Kun työ loppuu, terveyssyyt tai perhetilanne vaativat vaihtamaan työpaikkaa tai ammattia, on haasteena usein tapahtuneen ymmärtäminen todeksi ja muuttuneen tilanteen hyväksyminen. Vanhasta on tärkeä päästä myös tunneperäisesti irti ennen kuin voi suuntautua uuteen, löytää mielekkään tuntuisia vaihtoehtoja ja sopivia mahdollisuuksia. Moni tarvitsee aikaa luopumiseen ja menetetyn suremiseen ennen kuin voi innostua uuteen. Kokemuksista puhuminen helpottaa ja auttaa tuen saamisessa. Vaikka jotain menettää, paljon arvokasta ja hyödyllistä myös jää ja voi löytää tilalle.

Kun tunnistaa toiveensa ja valitsee tavoitteensa, huomaa tilaisuuksia ja löytää mahdollisuuksia niiden toteuttamiseen: sopivia koulutuksia tai työtehtäviä haettavaksi, muutos- ja kehittymistoiveita kehityskeskustelussa esimiehelle kerrottavaksi tai vaikkapa haaveita vuorotteluvapaalla toteutettavaksi.

… ja niin tuuli tuo lähemmäs toivottua päämäärää, vaikka välillä tarvitsisikin pysähtyä myrskytuulilta saarten suojaan tai luovia vastatuuleen.

- Sari -

tiistai 5. marraskuuta 2013

Keskiviikkona 6.11. aloitamme!

Tervetuloa lukemaan Suotuisa suunta -blogia! Julkaisemme uuden kirjoituksen joka keskiviikkona. Aiheemme käsittelevät työelämää, koulutusvalintoja, urapolkuja ja erilaisia elämäntilanteita, jotka vaikuttavat valintoihin. Kirjoittajat ovat Työlinjan ohjausalan ammattilaisia.